LA LUCHA POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS JUDICIALES RIONEGRINOS LLEGÓ A GINEBRA

La participación del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR) y de la Federación Judicial Argentina (FJA) en la 114° Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizada en Ginebra, representa un paso trascendental en la defensa de los derechos colectivos de las y los trabajadores judiciales de nuestra provincia.

Integrando la delegación de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), SITRAJUR viene desarrollando una intensa agenda de trabajo vinculada directamente con la Queja N° 3513 presentada ante la OIT en agosto de 2025, mediante la cual se denunció internacionalmente la reforma legislativa regresiva e inconstitucional impulsada por el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, consolidada posteriormente por la Legislatura Provincial y promulgada por el Poder Ejecutivo, que optó por no ejercer la facultad constitucional de veto frente a una evidente intromisión sobre derechos fundamentales de las y los trabajadores judiciales.

Dicha reforma significó un grave retroceso institucional al vaciar de contenido la negociación colectiva en el ámbito judicial, excluir a los trabajadores y trabajadoras nucleados en el grupo 3, de trabajadores del espacio formal de discusión de sus condiciones laborales y trasladar a la organizacion sindical responsabilidades económicas que corresponden indelegablemente al Estado. En otras palabras, se intentó desmantelar un sistema de relaciones laborales que había sido reconocido como un avance democrático para el Poder Judicial de Río Negro.

La preocupación expresada por distintos representantes y directivos de la Organización Internacional del Trabajo resulta particularmente significativa. La situación denunciada por SITRAJUR avanza exactamente en sentido contrario a lo resuelto por la propia OIT en la Queja N° 2881, donde el organismo internacional había señalado la necesidad de fortalecer y ampliar los mecanismos de negociación colectiva dentro de los poderes judiciales provinciales y nacionales de la República Argentina.

La Queja N° 3513 no solamente cuestiona la afectación del derecho a la negociación colectiva. También incorpora una discusión de fondo respecto a la jornada y contraturno de funcionarios de ley dentro del Poder Judicial rionegrino. Desde SITRAJUR sostenemos que subsiste una realidad inocultable: existe una enorme cantidad de trabajo realizado fuera de la jornada legalmente establecida, con niveles de disponibilidad permanente y responsabilidades crecientes que no encuentran una adecuada compensación económica ni un reconocimiento acorde a las exigencias funcionales que el sistema impone. Esta problemática requiere una revisión profunda desde la perspectiva de los estándares internacionales de trabajo decente y protección de los derechos laborales.

Durante las reuniones mantenidas en Ginebra pudo constatarse que la presentación efectuada por nuestra organización continúa avanzando en las distintas instancias y comisiones del organismo tripartito internacional. La complejidad institucional del caso no ha impedido que la denuncia continúe su curso, consolidando antecedentes, documentación y apoyos que fortalecen la posición de los trabajadores judiciales rionegrinos.

Nada de esto hubiera sido posible sin el acompañamiento decidido de las centrales sindicales argentinas, cuya intervención permitió otorgar volumen político e institucional a una discusión que trasciende las fronteras provinciales. Del mismo modo, resulta imprescindible destacar el compromiso permanente de la Federación Judicial Argentina y de su Secretario General, Matías Fachal, cuya participación ha sido determinante para impulsar la visibilización internacional del conflicto y sostener cada una de las gestiones necesarias para que la queja continúe avanzando.

Asimismo, el respaldo de las dos CTA, de la CLATE y de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL) constituye un elemento central en esta etapa del proceso. La defensa de la negociación colectiva, de la libertad sindical y de la responsabilidad estatal en la construcción de relaciones laborales democráticas no es una discusión exclusivamente rionegrina; forma parte de una disputa mucho más amplia sobre el futuro del trabajo y de los derechos colectivos en América Latina.

Desde SITRAJUR reafirmamos nuestra convicción de que la negociación colectiva no constituye un privilegio ni una concesión de los gobiernos de turno. Es un derecho humano fundamental reconocido por los convenios internacionales del trabajo y una herramienta indispensable para equilibrar las relaciones de poder entre trabajadores y empleadores.

La presencia de nuestra organización en la Conferencia Internacional del Trabajo confirma que la defensa de esos derechos continuará en todos los ámbitos posibles, provinciales, nacionales e internacionales, hasta lograr que Río Negro vuelva a encauzarse dentro de los estándares democráticos y laborales que exige la comunidad internacional.

La Queja N° 3513 sigue avanzando. Y con ella avanza también la voluntad de cientos de trabajadoras y trabajadores judiciales de recuperar plenamente sus derechos.

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